2014-07-24 责任编辑:吴昊 浏览数:
巨迪橱柜自1999年成立以来,一直以“以人为本“的信念对待每一位消费者,其实企业文化是体现一个企业精神内涵的核心,对企业的经营管理具有积极的指导作用。多年来,我们已得到越来越多的消费者认可,口
巨迪橱柜自1999年成立以来,一直以“以人为本“的信念对待每一位消费者,其实企业文化是体现一个企业精神内涵的核心,对企业的经营管理具有积极的指导作用。多年来,我们已得到越来越多的消费者认可,口碑是直线上升的。品牌不是一句口号、一个名称,需要靠一些质量还有很多人性的设计,包括一些服务的要素,这才能定得起所谓的品牌概念。
巨迪橱柜培育具有鲜明个性和丰富内涵的巨迪精神,最大限度地激发职工内在潜力,是巨迪橱柜企业文化的首要任务和主要内容。 巨迪企业广大职工在长期的生产经营活动中逐步形成的,由企业的传统、经历、文化和企业***的管理哲学共同孕育的,并经过有意识的概括、总结、提炼而得到确立的思想成果和精神力量,巨迪的每一个员工都有独特的、具有鲜明的经营思想和个性风格,反映了巨迪企业的信念和追求。
巨迪橱柜培养企业精神,遵循时代性、先进性、激励性、效益性等原则,不仅反映了企业本质特征,而且反映出巨迪的特点和特色,体现出经营理念。 企业文化立足以人为本 。 因为,人是生产力中最活跃的因素,人是企业的立足之本,企业职工是企业的主体。建设巨迪橱柜企业文化就必须以提高人的素质为根本,把着眼点放在人上,也达到了凝聚人心,树立共同理想,规范行动形成良好行为习惯,塑造形象扩大社会知名度的目的。
以消费者为核心,但是即使参加了价格战,企业还是保持最原始的心,抓紧产品技术是核心。一味去打没有对象的价格战,即使有让利的前提,但也不像一些小品牌一味去打价格战,这个不符合大品牌企业的运作方向。产品质量是企业的支柱,橱柜企业只有用技术、用品质、用服务,才能真正实现物美价廉。物美就是体现在包括质量好、环保指数高等等方面,因为橱柜企业要注重维系品牌。
巨迪橱柜无论什么样的营销策略,其中心都应该以消费者为中心,设计和生产符合消费者需求的产品,并且做好产品的质量,最好提供优质的服务体验。
巨迪橱柜承诺要对得起企业自身,对得起消费者。在企业的定位、市场的定位、长远的定位、技术的定位、服务的定位上,都有原则,坚守底线,绝不能一味剑走偏锋。同时也不断提升自己的市场竞争力。
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